linki-sponsorowane.waw.pl

Program

Dzień 1
·Jakich ludzi szukasz?
·Jak zbudować profil kandydata?
·Na kogo postawić – wykształcenie i osobowość kontra doświadczenie?
·Jak zarządzać procesem rekrutacji?
·Jak dotrzeć do najlepszych kandydatów?
·Jak czytać i analizować dane w cv kandydata?
·Jak dokonać pierwszego wyboru kandydatów?
·Jak efektywnie kontaktować się z wybranymi kandydatami?
·Jak przygotować się z sekcji rozmów z kandydatami?
·Z iloma kandydatami spotkać się?
·Jak zorganizować miejsce spotkania?
·Jak zorganizować pracę w trakcie sesji rekrutacyjnej?


Dzień 2
·Jak prowadzić spotkanie z kandydatem?
·Jak prawdziwie sprzedać firmę?
·Jak notować w trakcie sesji rekrutacyjnej?
·Jakie strategie zadawania pytań wykorzystywać?
·Jak sprawdzić, czy sprzedawca sprzedaje?
·Jak rozmawiać o wynagrodzeniu?
·Jakie pułapki czyhają i jak ich unikać?
·Jak dokonać ostatecznego wyboru?
·Jak udzielić informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym?
·Jak wprowadzić do pracy nowego kandydata?
·Jak ocenić własne umiejętności i sukces procesu rekrutacji?

Dzień 3
·Dzień trzeci przeznaczony jest na przygotowanie i przeprowadzenia ćwiczeń z zakresu prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej
·Uczestnicy otrzymuję niezbędną dokumentację wg., której przygotowują proces rekrutacji i selekcji
·W warsztacie rekrutacyjnym udział biorą realni kandydaci, którzy zgłaszają się za pośrednictwem www. JobPilot.pl do IKR.
·W trackie warsztatu informację zwrotną otrzymują zarówno uczestnicy jak i „kandydaci”
·Uczestnicy utrzymują kasetę video od indywidualnej analizy

Korzyści płynące z udziału w szkoleniu:
·Uczestnicy szkolenia zdobędą nie tylko użyteczną wiedze dotyczącą technik przygotowywania procesu rekrutacji i selekcji kandydatów, będą mieli możliwość praktycznego prowadzenia moderowanej rozmowy selekcyjnej, lecz również uzyskają możliwość analizy elementów wymagających doskonalenia.
·Uczestnicy otrzymają praktyczne materiały zawierające narzędzia materiałów procedury umożliwiające samodzielne przygotowanie procesu rekrutacji.

Cel szkolenia

W trakcie szkolenia uczestnicy nauczą się jak projektować i realizować proces rekrutacji i selekcji kandydatów. Uczestnicy poznają techniki i narzędzia wyboru kandydatów i sprawdzania ich umiejętności.

Forma szkolenia

·Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatu z dużą liczbą ćwiczeń indywidualnych pozwalających uwzględnić specyfikę firm, z których będą pochodzić uczestnicy szkolenia.
·W trakcie szkolenia uczestnicy będą otrzymywać informację zwrotną od uczestników i trenera pozwalającą na szybie uczenie się.
·Trzeci dzień szkolenia przeznaczony jest na moderowaną sesję rekrutacyjną, z prawdziwym kandydatem w trakcie, której uczestnicy poprowadzą sesję selekcyjną, która zostanie nagrana na taśmę video.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do osób zarządzających grupami sprzedażowymi na wszystkich poziomach organizacji. Szkolenie przydatne jest szczególne dla osób zaangażowanych bezpośrednio w rekrutację i selekcję kandydatów do sprzedaży. Szkolenie może być również przydatne szefom sprzedaży tych firm, w których nie ma działów personalnych.

Firma

Instytut Kreatywności i Rozwoju Sp. z o.o.